概要
決めた人、作った人、記録に残る人は同じですか。
老舗出版社と動画プラットフォーム事業が同居する企業、MIMEI。
その総務部で働く廣松維乃は、人当たりのよい微笑の裏で、申請書の矛盾、曖昧な命令、責任者のいない決定を正確に見抜いていた。上司は、かつて数々のヒット企画を生み出し、いまは総務課長となった織田圭。
部署名の英語化、社内賞、全業務の一覧化、匿名アンケート、フリーアドレス、失敗共有会。社長の思いつきが会社を揺らすたび、二人は記録と制度を使って、その後始末をしていく。
しかし、ひとつの成果が誰か一人の名前で語られる陰では、別の誰かの仕事が消えている。記録に残すことは救済なのか。本人の同意がなくても、正しい記録なら利用してよいのか。会社の歴史を一枚に収めるとき、誰がフレームの外へ押し出されるのか。
やがて織田が、会社を成長させた代
その総務部で働く廣松維乃は、人当たりのよい微笑の裏で、申請書の矛盾、曖昧な命令、責任者のいない決定を正確に見抜いていた。上司は、かつて数々のヒット企画を生み出し、いまは総務課長となった織田圭。
部署名の英語化、社内賞、全業務の一覧化、匿名アンケート、フリーアドレス、失敗共有会。社長の思いつきが会社を揺らすたび、二人は記録と制度を使って、その後始末をしていく。
しかし、ひとつの成果が誰か一人の名前で語られる陰では、別の誰かの仕事が消えている。記録に残すことは救済なのか。本人の同意がなくても、正しい記録なら利用してよいのか。会社の歴史を一枚に収めるとき、誰がフレームの外へ押し出されるのか。
やがて織田が、会社を成長させた代
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