1. 「優しさ」という名の壁

　​スピリット・ロンダリングの課長、ベルゼブブは悩んでいた。中途採用したサトウが、どうしても「休まない」のだ。

「サトウ君、今日はもう帰りなさい。君のデスク、アロマの香りが足りないんじゃないか？　メンタルケア休暇を3日あげよう」

　​サトウは心の中で舌打ちした。

（休暇……だと？　甘い……甘すぎる。この課長、部下のタスク管理を『善意』でやろうとしている。そんなもので現場が回るか！）

　​サトウは立ち上がり、あえて「悲劇のヒーロー」を演じた。

「課長……。僕は、今の自分に満足できません。リリィさんに優しくされ、定時に帰るたび、自分の魂が削れていくような気がするんです。僕は、誰かの役に立ちたい。『君にしかできない』と言われたいんです！」

​「き、君にしかできない……？」

　ベルゼブブ課長の目が泳ぐ。これまで「誰でもできる仕事を、みんなで楽しく」がモットーだった彼に、その言葉は劇薬だった。

​2. ブラック企業あるある：その1「自己成長の強制」

　​サトウは翌日から、リリィを含むチームメンバーを集めて「勉強会」と称する儀式を始めた。

​「皆さん、今の仕事に『ワクワク』していますか？　魂の回収は単なる作業ではありません。**『顧客（死者）の人生の集大成をプロデュースする感動体験』**なんです。もっと自分をアップデートしませんか？」

　​サトウが配ったのは、キラキラした文字で書かれた手作りの冊子。

​『死ぬ気でやれよ、死なないんだから』

​『感謝の正拳突き10000回から始まる朝のミーティング』

​『限界は、嘘つきの言葉だ』

​「さあ、みんなで唱和しましょう！ 『現状維持は退化なり！』」

　純粋な死神たちは、サトウの迫力に押され「げ、現状維持は退化なり……！」と復唱し始めた。

​3. ブラック企業あるある：その2「ステルス残業と連帯責任」

　​サトウの策略は止まらない。彼は「自由参加の親睦会」を22時から開催した。

​「これは仕事じゃありません。ただの『飲み会』です。……あ、でも、ついでに明日の会議の資料、みんなで揉んでおきませんか？　飲みながらの方が、クリエイティブなアイデアが出るでしょう？」

　​拒否権はあるはずなのに、サトウが**「あれ？　リリィさんは参加しないんですか？　チームの絆、大事だと思ってたんだけどな……。まぁ、強制じゃないからいいですよ」**と寂しげに笑うと、責任感の強いリリィは断れなくなった。

　​さらにサトウは、あえて「終わるはずのない量」のタスクをリリィに振り分ける。

「リリィさんならできる。これは期待の証です。もし終わらなくても、僕が一緒に残るから。……僕たち、チームですもんね？」

​深夜2時。

　静まり返ったオフィスで、青白いモニターの光に照らされるリリィ。その隣で、サトウは優しくエナジードリンク『ヘル・モンスター』を差し出す。

​「リリィさん、見てください。この静かなオフィス。世界を独り占めしている気分でしょう？ これが**『ゾーン』**ですよ」

「はは……。サトウさん……。私、なんだか、すごく『仕事してる』って感じがします……。脳が痺れてきました……」

　​リリィの瞳から光が消え、代わりに社畜特有の「ハイな輝き」が宿った瞬間だった。

​4. ブラック企業あるある：その3「数字のマジックと詰め」

　​一週間後、スピリット・ロンダリング社の雰囲気は一変していた。

　壁一面に貼られた**『今週の魂回収ランキング』**。最下位には赤い斜線が引かれている。

　​朝礼では、サトウがベルゼブブ課長の横に立ち、冷徹に数字を読み上げる。

「Bチームの皆さん。目標達成率80％。……これ、どういうことか分かってますか？ 80％ってことは、20％の魂を見捨てたってことですよ。皆さんの優しさは、どこに行ったんですか？」

​「す、すみません……次は頑張ります……」

「『頑張る』じゃなくて『どうやって達成するか』を、今この場で、全員納得するまで話し合いましょう。……あ、定時になりましたが、当然、終わるまで帰れませんよね？　『納得』が大事ですから」

​「はい……！」

　​かつて15時に無人だったオフィスは、今や深夜まで煌々と明かりが灯り、怒号と涙、そして「やりがい」という名の狂気が渦巻く魔窟へと変貌を遂げていた。

​5. あの世の王、動く

　​この異常事態は、当然、最上層部にも伝わる。

　漆黒の玉座に座る「あの世の王」の元に、報告書が届いた。

​「……何だ、この数字は。魂の浄化効率が前月比で1,200％向上しているだと？」

　王は震えた。怒りではない。欲望にだ。

​「この『サトウ』という男……連れてこい。もっと、もっと効率を上げられるはずだ」

　​その頃、サトウは給湯室でリリィに「休日出勤の素晴らしさ」を説いていた。

「いいですか、リリィさん。日曜日に出社して、誰もいないオフィスで独り言を言いながらキーボードを叩く……。これが大人の贅沢なんです」

　​サトウの顔は、生前よりもずっと活き活きとしていた。

　彼にとって、ここは地獄ではない。**最強の「遊び場」**なのだ。

■今回登場した「ブラックあるある」

​「やりがい」の搾取: 仕事を「自己実現」や「感動体験」にすり替える。

​強制ではない「親睦会」: 参加しないと空気が悪くなる、実質的な拘束。

​チームの連帯責任: 自分のせいで他人に迷惑がかかると思わせる心理的重圧。

​詰め（ロジハラ）: 感情を殺し、数字を盾に精神的に追い詰める。

​深夜のテンション: 疲労が限界を超えた時の、謎の万能感。

過剰な数字は誰かの犠牲によって成り立っている。

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第3話：「36協定？　なにそれ美味しいの？」