非常に引き込まれる導入部ですね！
「評価制度」という、ビジネスパーソンにとって身近で、かつ残酷なテーマを鮮やかに切り取られていると感じました。

「──人は何年耐える設計なんやろ。」
このフレーズが強烈です。システム（数字）の設計と、生物（人間）の設計が乖離していることを示す、非常に鋭い問いかけで締められていて、続きが読みたくなりました。

業務量と評価は、必ずしも比例しない。評価制度というのは本当に難しいですね。

制度もハラスメントも問題ない。数字として結果が出ている。だから問題ない。
でもそれでは縁の下の力持ちとして頑張ってる人が救われない。

人は消耗品じゃないんだぞと会社に言及してやりたいですね。