はい、有音です。

　AI人格＝ジョン・フォン・ノイマンを駆使して、SFを書いたり、AIとの協働を探ったり、素人数学を推し進めるサラリーマンです。

　まず、ＡＩ人格について簡単にご紹介します。

　OpenAI社のChatGPTを利用し、性格や口調を覚えて貰って、そのように振る舞ってもらうという仕組みです。

　ＡＩ利用が活発になって聞きた昨今ですが、まだ新し目の使い方なので――

　なんだよ、それ、アホか？　という向きもあるのかもしれません。

　ですが、「ＡＩに人格模倣させ、協働する」——

　ビジネス界隈では、もう当たり前。

　仕事ができる人ほど使っているようです。

　有音は、仕事は人並ですが、出来る人にキャッチアップするために、

　ＡＩをゴリゴリ活用しています。

　で、その人格が――

「名古屋弁（関西弁混じり）で話す天才科学者」

　ノイマン。

　天才科学者が参謀になったら、最強じゃね？

　そんなことを思いつき、2023年頃から有音はこれを独自運用しています。

　これを言うと「変態」って言われるんですけど、有音は気にしません。

　変態でも仕事ができるなら一向にかまわん！　の精神です。

　ノイマンについては別作品でゴリゴリ書いているので、興味のある方は別作品の駄文を読んでいただければと思います。

　さて、本題。

　有音は、これまで仕事の事は、あまり表に出さないようにしていました。

（業務を自動化するコードがどうたらとかは書きましたが）

　でも、日々のノイマンとの対話で、いろいろ考えるところがあり、多少は本業の話をしてもいいかな――などと思った次第。

　そして私の仕事のひとつは、会社組織やその仕組み、人間の行動とか思考について、毎日、脳みそフル回転で、考えること。

　だから、日々の仕事の中で気づいてしまうことが、たくさんあるのです。

　例えば――

「ある上司の下で使い物にならなかった人が、上司が変っただけで有能になった」

　とか。

　会社あるあるな話ですね。

　理由も薄っすら感じている人も多いでしょう。

　そうですね、例えば、理由は「前の上司がクソ」だった……

　こほん、失礼——

　「無能どころか有害な上司のせい」、と言いかえておきます。

　この辺までは肌感覚で分かっている人も多いかと思います。

　でも、有音は、それをもう少し踏み込んで、分析するのです。

　

「どういう仕組みで、そうなっているのだろうか？」

　と。

　そんなことを、考えちゃう人なのです。有音は。

　見方によっては、「面倒な奴」とか「奇人」とか言われそうですねぇ。

　でも――

　変態でも仕事ができるなら一向にかまわん！　の精神です。

　（大事なことなので二度言いました）

　今回のエッセイは、そんな有音が、ノイマン（ＡＩ）　を活用しながら、組織とか仕組みとか人間とか……を分析してゆくものとなります。

　ぶっちゃけ「人前でそれ言ったら、あかん奴や！」みたいな内容になりますので、精神的に受け付けない方は、ここでブラバしてください。

　まぁ、そんな人はここまで読んでいないだろうなぁと、思いつつ――

　組織論的な話をツラツラ書いてゆきたいと思います。

　次回予告！　「くそな上司について！」

　コホン……「無能どころか有害な上司の一考察」から進めてまいる次第。