【記入者（面接担当者）】

藤久我 智紀（ふじくが とものり）

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【所属部署（役職）】

営業部 営業課（課長）

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【面接実施日】

2016年2月23日（火）

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【求職者名】

八代 悠真（やしろ ゆうま）

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【評価（各1〜5点）】

○身だしなみ・マナー・表情：4点

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○話し方・声量：4点

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○業務に必要なスキル・経験：3点

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○業務への意欲・関心：4点

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○論理的思考力：3点

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○問題解決能力：3点

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○協調性・チームワーク：4点

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○積極性・リーダーシップ：2点

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○適応能力：3点

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○会社・職務の理解：4点

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○成長意欲・明確なキャリアプラン：4点

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【評価合計点】

38点/55点

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【合否（30点以上で次の選考へ）】

合格

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【面接担当者コメント】

身なりやマナーなどは悪くありません。

第一印象は良好で、面接終了までずっと

その印象は変わりませんでした。

前職で営業の経験があるとのことで、

すぐに実務に移れると思います。

が、前の会社を1年程度で辞めているのが

気がかりです。面接での印象は突貫で作った

表面的なものに過ぎず、実はすぐに

根を上げたり、文句を垂れたりするタイプ

という可能性があります。採用にしても良いと

思いますが、こういうタイプはみっちりと

指導する必要があるとも感じています。

八代さんを採用とする場合、入社後のことは

私たち営業部にお任せください。彼を立派な

営業マンに育て上げてみせます。

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【社長コメント】

了解です。とりあえず採用にしましょう。

現状の社内リソースの少なさを考えると、

すぐにでも人手が欲しいので。

今後も、経歴や人格面に明らかに問題がある

求職者でなければ、基本的に合格にしちゃって

OKです。スキルや経験が足りてなさそうな

人でも採用にして様子を見ましょう。

研修と実務を一通りやれば、

すぐに使えるようになると思いますから。

採用した後の具体的な教育については、

藤久我くんと森粉（もりこ）くんに任せます。

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