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山岸さんが来てくれたのは黒瀬精機にはありがたい一方で、藤岡製作所が閉じるからこその採用でもあるんですよね。町工場が1軒減るたび、仕事だけでなく、そこで積み上げられた技能まで消える怖さがあります。

元の世界線の直人は、人も仕事も資金も足りない中で、自分が頑張れば何とかなると抱え続けて、結局「なんとか、ならなかった」んやと思います💦

今回は仕事と人員を先に組み合わせ、条件まで固めてから動けています。そして若旦那は、やっぱり機械に張り付くより、現場の分かる渉外役の方が向いてそうですね（笑）

コメントありがとうございます！

まさに今で言うキャリア採用ですね😀

機械を増やしてから人を探すのではなく、仕事量、採算、役割を確認した上で、経験者にきちんと条件を示して来てもらう形にしました。

急に大企業へ跳ねるのではなく、人と仕事を1つずつ増やしながら、直人が何でも抱える町工場から組織へ変わっていく過程を描いていきたいです。