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2026年6月3日 03:55
新人研修とかオリエンテーションとか、呼び方は色々あるだろうけど……小さい町工場だと仕事を止められないから見て覚えろになるんだろうな。仕事をしないと収入がなくなるけど、新人教育は必要。けど指導に回せる人員の余裕がないから見て覚えろになる悪循環……理想としては、外部からの依頼に頼らず自社開発で製品作って販売することだけど、そんな余裕や商品案がポンポン出てくるはずもなく……
作者からの返信
コメントありがとうございます。まさにその悪循環があると思います。仕事を止める余裕はない。でも教えないと次の人が育たない。だから「見て覚えろ」になって、若い人が残りにくくなる。黒瀬精機では、いきなり大きな研修制度ではなく、測定器、荷札、材料の向きなど、最初に見る場所を決めるところから始めています。町工場が無理なく続けられる形を探していきたいです。ありがとうございます。
新人研修とかオリエンテーションとか、呼び方は色々あるだろうけど……
小さい町工場だと仕事を止められないから見て覚えろになるんだろうな。
仕事をしないと収入がなくなるけど、新人教育は必要。
けど指導に回せる人員の余裕がないから見て覚えろになる悪循環……
理想としては、外部からの依頼に頼らず自社開発で製品作って販売することだけど、そんな余裕や商品案がポンポン出てくるはずもなく……
作者からの返信
コメントありがとうございます。
まさにその悪循環があると思います。
仕事を止める余裕はない。
でも教えないと次の人が育たない。
だから「見て覚えろ」になって、若い人が残りにくくなる。
黒瀬精機では、いきなり大きな研修制度ではなく、測定器、荷札、材料の向きなど、最初に見る場所を決めるところから始めています。
町工場が無理なく続けられる形を探していきたいです。
ありがとうございます。