こんな新人どうすれば？

やっと1月の始めで辞める事が決まった朋さん

上司と相談して朋さんが他の人が途中まで確認作業していているのを勝手に作業しちゃうせいで、足りないものが分からなくなり、かなり間違いばかりなのでその作業をしないで欲しいと要望を聞き入れてもらったが、それでもその作業をしようとするので３度も指導をしてもらいました。

すると、３時半すぎに何かジャケット着て寒いのかなぁと思っていると荷物も片付け始めました。自分が教えていた人が

『ねえ、何で帰る準備しようと？』

『私する事がないから帰るの』

『その事誰か上司に許可もらったの？』

『いや、自分で判断して帰りよるだけだけど』

『貴方が全く仕事しなかっただけじゃない』

『私は真面目に仕事をしていた』

『ふざけるな、もう来んな』

社員がその場に複数いた為急遽話し合いになり『もう来なくていいよって』

電話するって話になったけど我が強すぎて1月の始めまではいたんですよね

朋さんはパートだったので何度か指導が入ったと思うんですけど11月後半から勤務し始めて12月が終わるまでに三度もやらかすんです！

　その人結局仕事やっても1割ぐらいしかやらなかったんですよね。

売上入力だけ根こそぎ奪っていく割には、変更ですってきているものを新規入力で全部打ってました。何度も暇を潰すかのごとくチェックしていた割には、全く自分の過ちには気づかないんですよー

　請求書作成して直接FAXで流すものと商品にくっけるものがあるのだが、その一つだけ違う物を理解出来ないのか、何度言っても間違ったままでした。

日々のスケジュールもやってたの朝のやつだけ1週間ぐらいやってましたけど、午後のほうが忙しいのに全く手つかずだったんですよねー

　何度かイレギュラーな仕事が入ってきて、それに追われてても、日々の業務すら全く手伝う気がないらしく定時少し過ぎるまで息づく暇もないままなんとか終わらせて帰る事もたたありました。しかも朋さん無言で帰るんですよね。

休憩も本来は一人ずつ交代でいくのに、一度12時に仕事中途半端だったんで先に行かせたら、その後無言で勝手に先に行くようになったんですよね。普通ならどちらが行きますか？くらい聞けよって💢

しかも、午後ずっと机に向かってるだけで何もしません。