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2026年1月8日 13:40
会社に関する理解が低いのはいかがなものか……( ﾟДﾟ)と、呆れました。
作者からの返信
ありがとうございます！あまり下調べせずに応募される方は一定数いるんですよね…なるべくならしっかり理解してくれている方を雇いたいところですが、選り好みできるほど弊社に応募が多いかというと…うーむ…（人事総務部より）
2026年1月8日 09:49
忖度(¯･ω･¯)
ありがとうございます！お恥ずかしいところをお見せしてしまいました…忖度、という形にはなってしまいますが、これが穏便に片付くベストな選択だと思っております。そもそも私が八代さんにしっかり伝達していれば避けられたことではありますが…（人事総務部より）
2026年1月7日 09:51
ヤバい会社だ。だったら最初から面接するなよ。面接官が気の毒過ぎてwww
ありがとうございます！私たち人事総務部の不手際でございました…お恥ずかしいところを見せてしまいましたね。八代さんに事前に事情を伝える…それだけで回避できたことだったというのに…（人事総務部より）
2026年1月7日 09:48
八代さんの審美眼は正しかったwww
ありがとうございます！本当に、私たち人事総務部のミスでございます。八代さんにしっかり伝達ができていれば、こんなことにはならなかったのです…（人事総務部より）
2026年1月7日 00:04
ボンクラなのに……。八代さんに書き直しさせるのは可哀想ですよ。通すの決まってるならオール5の結果を予め作っておけば良いでしょうが……！
ありがとうございます！今回は本当に、私たち人事総務部のミスなのです。おっしゃるとおり、あらかじめオール5の評価シートを作っておくべきでした…責めるならば、私たち人事総務部を。八代さんに責任はないのです…（人事総務部より）
2026年1月6日 11:18
八代……気の毒すぎさ…ww
ありがとうございます！今回の面接に関しては人事総務部のミスでした。八代さんに非はありません。どうか彼を責めないであげてください！！（人事総務部より）
2026年1月4日 12:07
あー…… 生々しいですね (^^;)
ありがとうございます。八代さんに伝えそびれていた、人事総務部のミスです。石下さんは縁故採用で、面接は他の社員から不公平に思われないよう形式だけやるものでした。本当に、私どものミスでございます。八代さんは悪くないのです。（人事総務部より）
会社に関する理解が低いのはいかがなものか……( ﾟДﾟ)
と、呆れました。
作者からの返信
ありがとうございます！
あまり下調べせずに応募される方は一定数いるんですよね…なるべくならしっかり理解してくれている方を雇いたいところですが、選り好みできるほど弊社に応募が多いかというと…うーむ…
（人事総務部より）