求職者1の面接評価シート
【記入者(面接担当者)】
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【所属部署(役職)】
営業部 営業一課(主任)
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【面接実施日】
2025年3月10日(月)
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【求職者名】
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【評価(各1〜5点)】
○身だしなみ・マナー・表情:1点
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○話し方・声量:1点
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○業務に必要なスキル・経験:5点
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○業務への意欲・関心:2点
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○論理的思考力:4点
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○問題解決能力:3点
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○協調性・チームワーク:3点
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○積極性・リーダーシップ:2点
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○適応能力:3点
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○会社・職務の理解:4点
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○成長意欲・明確なキャリアプラン:1点
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【評価合計点】
29点/55点
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【合否(30点以上で次の選考へ)】
不合格
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【面接担当者コメント】
経験やスキル面については、応募基準を
満たしていると思います。
しかし、吉川さんは表情が固くて
生気がなさそうな上、声が小さく
元気もないように感じました。
客先での印象を考えると、採用は
見送るべきというのが私の所感です。
また優しい性格の方なのかもしれませんが、
同時に積極性に欠けるとも思いました。
うちの営業は積極的な人のほうが高い成果を
出しています。ある程度の経験とスキルが
あっても精神的に弱いのだとしたら、
うちでやっていくのは難しいかもしれません。
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【人事総務部長コメント】
面接当日の来社記録に吉川さんの
お名前が見当たらず、
ご本人とも連絡が全く取れません。
普段、来客対応をしている人事総務部の
誰も吉川さんの応対をしていないらしく…
八代さん、本当に面接をしましたか?
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