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2026年1月8日 10:10
前科(:3_ヽ)_なんだろう…介護で系かなぁ
作者からの返信
ありがとうございます！詳細は別途添付した資料に記載があります。能山さんが起こした事件は、介護に携わる弊社にとって黙認するわけにはいかないものでした…（人事総務部より）
2026年1月7日 22:56
折角合格したのに、どんな前科が？実は私も、30年位前に転職する際、転職先から身辺調査掛けられたことを思い出しました。幸い前科はありませんでしたがwww
ありがとうございます！能山さんについて、詳細は添付資料をお読みいただくのが分かりやすいかと思います。昔から、採用の際に求職者の身辺調査は行うことがありますよね。何もやましいことはないとはいえど、ゾクっとするかと思います。ただ、不必要なリスクを避けるためにも必要なフローで、昨今は特に厳重に行う傾向にあります。（人事総務部より）
2026年1月7日 09:55
塀の中に7年！？
ありがとうございます！空白期間によほどの事情がありました…おそらく懲役刑となり、刑務所の中にいらっしゃったようです。添付した資料に詳細がありますが、事件の内容と弊社のサービス的に採用は見送らざるを得ませんでした…
2026年1月7日 02:54
人事総務部がきな臭いですね…
ありがとうございます！何を…おっしゃっておりますやら。私たちは真摯に仕事に取り組んでおりますよ。ただ、ミスしてしまっただけなのです。業務過多の上に人手不足で…どうしてもミスが生じてしまうだけなのです！（人事総務部より）
2026年1月6日 11:21
八代……気持ちわかる。ドンマイ。
ありがとうございます！八代さんにはまたお手数をおかけしてしまいました…すべて人事総務部の不手際です。業務フローを見直さなければ…（人事総務部より）
2026年1月4日 22:55
ジロギンさまこんにちは。履歴書には賞罰の記入欄がないようですが、その欄をつくっておけば、不毛な面接数が減らせるかもしれませんね。
佐藤さん、こんにちは。昨今、履歴書のフォーマットには賞罰の欄がないものも多いようなんですよね。事前に把握できず、貴社のサービス的に採用が難しい人を面接に通してしまったのは完全に盲点でした。（人事総務部より）
前科(:3_ヽ)_なんだろう…介護で系かなぁ
作者からの返信
ありがとうございます！
詳細は別途添付した資料に記載があります。能山さんが起こした事件は、介護に携わる弊社にとって黙認するわけにはいかないものでした…
（人事総務部より）