このエピソードを読む
2026年2月6日 10:52
おはようございます！特に大きな病院てコロコロ人事が変わりますよね。仕事なので師長が選べないのも仕方ありませんが、チームプレーなので一定基準を満たした師長であってほしいものですね。まあ、このご時世、人手不足が加速度的に進んでおりますが。でも、もともと大変なお仕事ですからね、なるべく気分良く仕事をしたいもの。師長の選出は能力値は標準でいいので、人柄を重視してほしいものです。寛容な人ほどキャパシティも大きい気がします。年末年始、いや、やはり年始の訃報は多いですね。特に最近はジェットコースター並みに気温が変動しますから、運ばれてくる地点でCPAとかザラです。本当に気温差激しいですからね、無理せず頑張ってください！
作者からの返信
かごのぼっち師匠そうなんです。まあ、師長が長すぎると色に染まりすぎるってのも良くありませんしね。私は患者さん中心でやりたいので、前例が無いとか一人の患者さんにそれを認めたら皆んなが要求してきたらどうするの？とか言われるとカチンと来てしまいます、、、。今もですけど、論議が迷走してる時は利用者さんが不利益にならないことは何かと考えてと若い子に伝えてます。人手不足を理由に全面に出していたら伸び代無しって気がする昭和二桁です。笑笑あの、本当に会っておきたい方には会わなきゃと思います。ぼっち師匠も激務に戻られて、お身体に気をつけてくださいませ。
2026年2月5日 16:37
管理者がそんなに変わるんですか？まあ、介護施設もそうですが…以前社員だった老健は経理の使い込みが発覚し、上層スタッフが入れ変わりました。また、仲が良い介護士がどんどん辞めてしまい、悲しかったです。今やバレエ仲間、ジム仲間しか友人がおりません。
プリマゆらぎさんうちも虐待通報やらで管理者変わったりしました。今は職員さんが若すぎて友達にはならんです。ので、昔からの友達だけです。それでいいかと。
おはようございます！
特に大きな病院てコロコロ人事が変わりますよね。仕事なので師長が選べないのも仕方ありませんが、チームプレーなので一定基準を満たした師長であってほしいものですね。まあ、このご時世、人手不足が加速度的に進んでおりますが。
でも、もともと大変なお仕事ですからね、なるべく気分良く仕事をしたいもの。師長の選出は能力値は標準でいいので、人柄を重視してほしいものです。寛容な人ほどキャパシティも大きい気がします。
年末年始、いや、やはり年始の訃報は多いですね。特に最近はジェットコースター並みに気温が変動しますから、運ばれてくる地点でCPAとかザラです。
本当に気温差激しいですからね、無理せず頑張ってください！
作者からの返信
かごのぼっち師匠
そうなんです。まあ、師長が長すぎると色に染まりすぎるってのも良くありませんしね。
私は患者さん中心でやりたいので、前例が無いとか一人の患者さんにそれを認めたら皆んなが要求してきたらどうするの？とか言われるとカチンと来てしまいます、、、。
今もですけど、論議が迷走してる時は利用者さんが不利益にならないことは何かと考えてと若い子に伝えてます。
人手不足を理由に全面に出していたら伸び代無しって気がする昭和二桁です。笑笑
あの、本当に会っておきたい方には会わなきゃと思います。
ぼっち師匠も激務に戻られて、お身体に気をつけてくださいませ。