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2026年5月29日 09:38
「鉄は熱いうちに打て」、その通りだと私も思います。私自身の経験からも、そして後輩たちを見ていても、初期研修、後期研修(今は「専門研修」というのでしょうか?)の期間は、どんどん成長していきます。もちろん、そのさなかにいる人は、必死に勉強をし、たくさんの成功体験と、少しの、しかし手痛い失敗体験を積んでいきます。医学的に、ではなく社会的に「とんでもない症例」は無理をさせるべきではないと思いますが、やはりこれも経験していかなければなりません。付きっ切りではないものの、常に研修医を視野に入れておき、本当に困っているときは寄り添うことのできる指導医が必要だと思いますし、研修医側は必死で修業をする時期だと思います。
作者からの返信
そうなんですよ。「研修医の1年目は、その後の10年に匹敵する」と私はいつも言っています。「働き方改革で週40時間しか病院で働けないのなら、後の40時間を自宅で勉強しろ」と言いたいのですが、果たして真剣に受け止めてくれる研修医がどれだけいるのか。 なによりも馬鹿げているのは「先生、今の発言は労働の強要ですよ」としたり顔でアドバイスしてくる指導医の存在です。 愚痴を言っていても仕方ないので、淡々と仕事を続けるしかありませんね。
「鉄は熱いうちに打て」、その通りだと私も思います。
私自身の経験からも、そして後輩たちを見ていても、初期研修、後期研修(今は「専門研修」というのでしょうか?)の期間は、どんどん成長していきます。もちろん、そのさなかにいる人は、必死に勉強をし、たくさんの成功体験と、少しの、しかし手痛い失敗体験を積んでいきます。
医学的に、ではなく社会的に「とんでもない症例」は無理をさせるべきではないと思いますが、やはりこれも経験していかなければなりません。付きっ切りではないものの、常に研修医を視野に入れておき、本当に困っているときは寄り添うことのできる指導医が必要だと思いますし、研修医側は必死で修業をする時期だと思います。
作者からの返信
そうなんですよ。
「研修医の1年目は、その後の10年に匹敵する」と私はいつも言っています。
「働き方改革で週40時間しか病院で働けないのなら、後の40時間を自宅で勉強しろ」と言いたいのですが、果たして真剣に受け止めてくれる研修医がどれだけいるのか。
なによりも馬鹿げているのは「先生、今の発言は労働の強要ですよ」としたり顔でアドバイスしてくる指導医の存在です。
愚痴を言っていても仕方ないので、淡々と仕事を続けるしかありませんね。