現場でPM支援をしつつも、自分のチームの承認作業があるので、週一で帰社しないといけない。

（昔は現場で全部できたのに……今は情報持ち出し厳しすぎ。ほんと窮屈な時代だわ）

◇

そんな帰社日。

うちの課には、今年4月入社の新人――期待の星くんがいる。

研修を終え、7月から小さなプロジェクトへ配属中。

承認が終わりかけた時、

ちょうど帰社して来たのは、彼の教育担当のリーダー女子。

目が合った瞬間――

……あ、やばい。怖い目してる。

こっち来た。

隣に座った。

空気が重い。

「相談があるんですけど、少し時間いいですか」

――いやいや、まずは**“おつかれさまです”**じゃない？

（その、他人行儀な、私もあなたの部下ですけどオーラはなに？）

「今年入った新人のことなんですけど」

――え、まだ相談OKしてないんだけど（汗）

「ああ、期待の星くんな」

「そう、その“期待の星くん”なんですけど」

◇

そして衝撃のひとこと。

「口癖が、『でも』『だって』『どうせ』で」

「それ、……黄金の三種の神器だなｗ」

「笑い事じゃないんです！！」

――はい、叱られました。

俺のほうが涙目になりそう。

◇

さらに教育担当のリーダーによる面談での感想は――

・面倒くさいことに巻き込まないでほしい

・自分に、判断や回答を求めないでほしい

・そして、とにかく楽をしたがる

……って、なにその守りたいこの無気力感。

そして極めつけ。

星くんの新しい口癖。

「なんか、いつも、やらされ感いっぱいっす」

――俺、滝汗。

「やらされ感」って新人の段階で解禁ワードなの？

彼女が注意したら、すぐ涙目になって黙っちゃったらしい。

……マジか。

◇

メールチェックや承認処理を終えて、ノートPCを閉じながら、俺は言った。

「……でも筆記はすごくよかったらしいぞ」

リーダー女子「……」

――はい、完全に逆効果。慰めゼロ。

むしろ火に油。怖い顔がさらに怖い顔に。

慌てて必殺のPM逃げ台詞。

「君の教え方は素晴らしい。君ならできるよ。

長い目で見ていこう。……あ、ごめん、現場戻る時間だわ」

――やばい、しばらく社内には戻らんとこ。（汗）

◇

現場へ戻る電車の中で思った。

……最近の新人は、なんとも頼もしい。

でもこれだけは断言できる。

このエッセイを読んでる全国の新入社員のみなさんに――

君は絶対、勇気を与えている！

そして星くん。

君はすでに、先輩女子を泣かせている。

――いや、俺も泣かされそうだが。

【了】