会議が終わり、社員たちは互いに意見を交換し合いながら、お昼ご飯の話題に移った。誰かがふと、「社員みんな朝ごはんは食べてきてるよね？でもお昼ご飯って、自分でお弁当作ってる人は少ないんじゃない？」と問いかける。

その問いに対し、社員の一人が「確かに、会社で弁当支給してるけど、最近の弁当がまずいって意見が多いから、そろそろ見直さない？」と提案した。周囲も同意し、次のようなアイデアが出てきた。

「まずい弁当はやめて、美味しいお弁当を外部から注文する方向で行こう」との結論に。昼食会の質を向上させるための決定が下された。

次に、誰かが「そういえば、最近お菓子が話題になってたけど、試食会はどうする？」と質問した。社員たちはそれぞれの意見を持ち寄り、「試食会は特に必要ないんじゃないか」と結論づける。しかし、おやつが欲しい時には予算を出す提案がなされた。社員の一人が、「好きなお菓子を言ってくれれば、毎日お昼にお菓子を渡すよ！」と笑いながら言うと、皆も楽しげに賛同した。

「でも、ゲームのアイデアももっと言って欲しかったな」と心の中で少し残念に思う社員もいたが、思いついたゲームを提案することにした。「じゃんけんで負けた人が、お菓子を買いに行くというゲームにしよう！お金は会社が出すから、買いに行く時間さえあれば問題ないし、みんなで楽しめるよね」と盛り上がる。

これに対し、他の社員たちも「それは面白そう！」と反応し、笑顔が広がる。こうしてお昼の時間が楽しいイベントになり、社員同士の絆も深まっていくのだった。

「今日も楽しい一日になりそうだな」と、社員たちの期待が高まってるのだった。