始まりの大地震への応援コメント
１．辞表（役員とかが出すもの）ではなく退職届（労働者が出すもの）になるかと。
２．概ね月70時間以上の残業が常態化していたのなら『激務が原因』ということで、離職票に「自己都合」と書かれていても「会社都合（待期期間なしで失業保険がおりる）」になります。
150時間なら間違いなく認定されます。（必ずしもタイムカード等の提出が必要なわけではなく、勤務時間を記入した手帳とかでもOKです）
作者からの返信
1、退職届に修正します！
2、これは実は7割くらい実体験を混ぜてまして……、話のような会社に2年程いたのですが、精神も身体も消耗に消耗を重ねて辞められればいいや！ってなっちゃってたんですよね……。
再就職先を決めてから辞めたので、失業保険は貰わず、自己都合でも良いかな〜と当時はあまり考えてませんでした(笑)
吉田さくらへの応援コメント
高層ビルの様な高さの化け物、、、
マジ？
作者からの返信
よくよく考えたら高層ビルってクソでかいですね(笑)100m以上あるのかな？
ちょっと修正リストに入れときます！