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大企業あるある？への応援コメント
こんにちは。
うちの会社も似たような歴史を歩んでます。社会のトレンドというかどこの会社も似たようなものですね。
私も化学プロセスのエンジニアとして会社入ったのに機械設計を無理やりやらされて苦労しました。
幸い数年後にプロセスに移ってそこからの10年くらいは充実してましたが、その頃から外注の流れが強くなって、予算管理だとかアライアンスだとかばかりやってた気がします。
気づいたら、会社に専門家が誰もいない時代になって、慌てて育成方針をかえたりしてますね。その方針もAI主体でちょっとどうかと思うことはありますが、ないよりマシだと思ってます。
長文コメント失礼しました
作者からの返信
ミフネフミ先生、こんにちは
やはり、どこの会社も似たような歴史を歩んでいるのですね。
専門職として入社したのに、専門外の仕事を任されたり、専門知識を持つ人が減っていったり……。目先の効率化を優先した結果、気づいたときには技術を継承できる人がいなくなっていた、ということなのでしょうか。
AI主体の育成方針というのも、時代を感じますね。AIを活用すること自体は悪くないと思いますが、専門知識や技術を持つ人を育てることも、同じくらい大切なのだろうと思います。
貴重な体験談を聞かせていただき、ありがとうございました！
大企業あるある？への応援コメント
大企業あるあるだなぁと思いながら読ませていただきました。
希望ってなかなか通らないものなんですね。
良いところがあれば、そうでもないところがありますね。
私は基本中小ですが・・・中小は一人の仕事ができる人間が３部門分の仕事をこなすが当たり前みたいな感じでｗ
誰も知らない影の仕事とかしてましたｗｗｗ
専門職で入社したはずなのに、専門職・総合職・事務職・（もう１つはヒミツ）みたいな・・・
なんでも屋になれました。
作者からの返信
はるのさくら先生、おはようございます。
大企業にも中小企業にも、それぞれ違った苦労がありますよね。
中小企業では、一人で３部門分の仕事をこなすのが当たり前ですか。
それはそれで大変そうですね。
専門職で入社したのに、気がつけば何でも屋。
でも、そういう経験を積むことで、思いがけず幅広い仕事ができるようになるのかもしれませんね。
「もう１つはヒミツ」というのも気になります（笑）。
コメント、ありがとうございます。