月曜まで置いておこうと思ったのですが……
執筆の裏話や、１週間の動きともまとめたら相当長くなるので、一部は今日のうちに残しておきます。
来月、２月中にサプリの検定。
６月下旬に漢方系の資格試験。
下半期に入り７月～１０月で薬膳の勉強、薬膳コーディネーターの認定試験。おそらく、ユーキャンで申込するかと思われます。
１１月より、漢方薬検定受験に向け勉強スタート。
年１回の為受験は来年になりますが。
２月の後半からホントに過密スケジュールに。
そして、６月の資格試験終了後から一人暮らしに向け準備がガッツリ始まる想定でいます。
なので、本音としては次作は早めに執筆開始・完了したい思いでいます。
映画、本日公開スタートの作品を今日観にいきましたが、３月・４月も行ったら多分映画はお預けになりそうです。
☆☆☆
歳上友人より、前の交際相手こと彼とのことで聞かれたのでLINEにて話を続けております。そろそろ区切りがつきそうですが。
「完全に怒りが消えたわけじゃない」
Grokにそう話した私。
来年度末にかけて４つの資格取得に順に挑む。
社員並みに働きながら、執筆もしながら挑むのは相当過酷です。だけど、かつての怒りを燃料に変えたのです。
エッセイでは書かなかったことが実はまだありまして。
批判殺到レベルの小話です。
①タイミーに関しての小話
結局は後任のNさんがタイミーを復活、復活せざるを得なくなったのですが、一時はタイミーを雇ったのに「タイミーは使えない」と彼は外部の力を否定。
はづき氏絶賛ワンオペの毎週日曜……一時は自分と学生バイト２人でやるとか、労働基準法的には有り得ない状況を自ら作ったのです。
……生鮮でいけば青果も一時期タイミー雇っていたけど、惣菜・鮮魚もそれなりに人員配置ができている。社員としての役職はNさんより上（Nさんはエリアスタッフ的な感じ）って話をどこかで聞いたのですが、皆で協力して回す姿勢は明らかにNさんが勝っています。何故肉屋さんだけ極端に人が足りなくなるのか謎ですが。
※今は人が加わり緩和されましたが、独り立ち後長く続いたはづき氏の毎週木・日のワンオペは法的にグレーゾーンです。が、ここまでずっとやってきたのは事実ですが、全国的にワンオペそのものが問題になってます。
しかし今の私は、上の人たちとの連絡や本部からの情報収集【Mさん休み時】、発注などなど、仕事量はあの当時より圧倒的に増えた気がします……。
それでも私は社員でもチーフでもないただのフルタイマーです。
②転勤決定後の小話
いざ転勤が決まり日がたったある日の彼の言葉。
「もう俺には関係ないところだし」と、彼女がいる職場のことをこう言ったのです。なんてことを言うんだと思ったけど、後ろを振り返らない本人らしい言葉でもあった気もします。
だから、労働基準法改正で、あの価値観丸ごと「間違ってる」と証明してくれ。それを待たずとも、私は自分の道を突き進んでいる。